“三步走”扎实做好党员发展工作

聚焦储备，建立健全人才信息台账。始终把抓源头、把过程、重选育、强储备作为抓好发展党员的关键起点。采取党委统筹、支部摸排的方式，全面掌握致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人等群体个人基本情况，不断优化发展党员年龄结构、文化程度，建立村级后备力量信息台账，充实源头队伍。

严把过程关，确保队伍纯洁性。基层党组织严格按照发展党员的5个阶段25个步骤层层把关，坚决杜绝出现“临时”培养、“突击”发展等不按程序发展党员的现象。对照审查，重点审查各步骤工作是否扎实到位，时间是否符合规定，人员是否满足条件，对于需要考察教育的环节是否采取灵活高效的方式进行考察，对于需要召开支委会、支部党员大会讨论决定的步骤是否严格按照要求开会讨论，对于需要基层党委审批的程序是否提交审批并在规定时间内审批完成。确保新发展的党员符合党员条件和党员标准，不断提升发展党员质量。

健全制度机制，提升发展党员工作“规范度”。依托“回头看”制度定期开展党员及发展党员档案规范化 “回头看”工作，做到成熟一个、发展一个、合格一个，确保发展党员工作及党员档案的完整性和准确性，提升发展党员工作规范化、标准化。实行终身制度，坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，全链条全流程明细各党支部书记、培养联系人、入党介绍人等相关人员责任，实行发展党员全程问责、终身追责，确保发展党员工作有计划、有步骤开展，不断提高党员队伍的整体素质。