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张凯丽说35岁明明很年轻

在谈到就业歧视问题时，张凯丽表达了她对企业和者关于年龄担忧的理解。然而，她认为，在当今社会，35岁不应成为一个绝对的“门槛”。她强调，在中，经验和能力才是决定一个人能否成功的关键。因此，她呼吁全社会应更加关注年轻人的能力和潜力，而不仅仅是看重年龄。

许多网友对张凯丽的观点表示赞同。一位网友说：“职场不分年龄，只要有能力，就能创造价值。”另一位网友也提出了自己的看法：“企业应该更加注重员工的实际能力和经验，而不是仅仅看重年龄。”

这一话题确实值得我们深入讨论。年龄不应当成为就业的唯一标准。在职场中，我们应该更加重视人才的潜力和能力，而非单纯地看重年龄。同时，我们也应呼吁全社会更多地关注年轻人的成长和发展，为他们创造更好的就业环境。

总之，无论是企业还是社会，都应该以能力和潜力为导向，给予每个人公平的机会去展现自己的价值。只有这样，我们才能构建一个更加包容和多元的职场环境。

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