发布时间:2025-04-28 14:40:09作者:kaifamei阅读:次
员工旷工处罚通告格式: 关于xx同志旷工处罚通告 兹有我公司员工xxx,性别x,年龄xx岁,系xx部门xx职务。
该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司xx规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工xx处罚xx。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部 2014年XX月XX日
可以按照下面的模板来写:
处分通知
公司各部门:
员工唐后平,系本公司油漆车间员工,该员工于本月五日在未办任何请假手续的情况下,擅自不来公司上班,为此按公司有关规定:处分如下:
一,按旷工一天处理;
二,记过一次;
特此通知
鼎通实业有限公司
2023.2.6
兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种,该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知距不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分,特此通知,xxx厂办,日期xx年xx月xx日
员工旷工不上班,那处罚通告怎么写?
通告的情况下,就是告知你们公司所有的人对不对对他贴出处罚,贴出一个告示,那这样的话就是说某某员工,然后厄因自己的一些私人原因,然后没有经过公司同意,就私自的旷工不上班,然后对他处罚多少钱,或者是予以辞退什么之类的,就这样去写。
村干部无故旷工通告可以按照以下格式进行写作:
通告
尊敬的村民:
为了加强村级组织管理,维护村级工作秩序,现通告如下:
XXX村的XXX同志于XX年XX月XX日开始担任村干部,自任职以来,多次无故旷工,严重影响了村级工作的正常开展,给村级工作带来了不利影响。经村民代表大会讨论,决定对其进行处理。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国村民委员会工作条例》等法律法规,对于无故旷工的村干部,应当给予警告处分,并在一定期限内作出书面检查,如再有类似情况,将按照有关规定进行处理。
特此通告。
XXX村委会
日期:XXXX年XX月XX日
需要注意的是,通告的内容应当客观、准确、简明扼要,同时应当注意保护村干部的名誉权和人格尊严,避免造成不必要的伤害。在处理村干部无故旷工问题时,应当严格按照法律法规和相关规定进行,确保公正、公平、公开。
村干部无故旷工通告写法如下
关于xx同志旷工处罚通告
兹有我公司员工xxx,性别x,年龄xx岁,系xx部门xx职务。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
XXXX公司人力资源部 2014年XX月XX日