矿工费怎么弄 矿工费怎么得到

tp矿工费不足怎么解决？

1、当用户支付的小费不足以上链的情况，该笔转账可能需花费较长时间完成转账，甚至可能无法完成转账交易；

2、当用户支付的小费达到上链所需费用，但未超过最高矿工时，那么超过上链所需的小费不会被退还；

3、当用户支付的小费超过最高矿工费时，超出部分的小费将退还给用户。

旷工费是什么？

旷工费是正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤，要扣除的工资。劳动者可以通过劳动获得酬劳，从而维持日常生活。但是，薪酬只有劳动了才能获得的，没有劳动就没有薪酬。劳动者在进行劳动的时候，可能会由于某些原因而旷工，这是要扣钱的。

旷工费不足怎么办？

关于这个问题，如果旷工费不足，可以采取以下措施：

1. 与公司协商：可以与公司协商并请求公司给予宽限，要求公司分期支付旷工费。

2. 补上旷工时间：可以争取公司允许自己在业余时间内补上旷工时间，以免公司扣除旷工费。

3. 寻求法律援助：如公司不合理扣除旷工费，可以寻求法律援助，维护自己的权益。

4. 自行妥善处理：如果旷工费不多，可以自己妥善处理，避免因为一点小事而影响自己的工作和人际关系。

2022年煤矿职工丧葬费多少？

工亡赔偿：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

非工亡的赔偿：

1.丧葬费：职工平均工资2个月。

2.一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助：企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：①丧葬费：5000元；②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。2、企业单位：①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。